工作白做，80%都是由于你不懂跟进！-按时反馈模式
为规范治理，欧博ABG推出了“按时反馈”模式。
2024-05-14
把握这个锦囊，你也能够成为沟通高手！-沟通理想
欧博ABG在发展的过程中，推出了“以诚表意，用心互换”的沟通理想，旨在突破沟通阻碍，提高工作效能。
2024-05-07
从“要我干”到“我要干”，中央差什么？-民主评议
欧博ABG推出“民主评议”模式，通过员工互评、辅导审批、会议终评，预防让厚道人吃亏，奖优罚劣、拉大收入差距，提高工作效能。
2024-04-30
最聪明的持久合作共赢方式！你听过吗？-思你所想，圆你所愿
欧博ABG从创业初期就提出“思你所想，圆你所愿”的服务理想，为客户提供详细周到的服务。
2024-04-23
轮流主持，让治理幼白也能独当一面！-轮流主持
欧博ABG在发展过程中，为了有效挖掘现有人才的聪明才智，扩大其能力，提升人才行列水平，推出了“轮流主持”模式，便于选拨人才、造就人才、使用人才及储蓄人才。
2024-04-16
刻意破万难：你的人生，由你界说！-世上无难事 惟恐下刻意
欧博ABG在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的循环中，磨炼出了“世上无难事，惟恐下刻意”的理想。
2024-04-09
连带受责造：是负� ；故潜Ｏ�？
为了援手有些中高管克服官僚风格，疏导他们注沉过程治理，关注流程中的各个环节，提高工作质量和执行力，欧博ABG提出了“连带受责造”。
2024-04-02
唤醒内涵阳光：若何造就幼我正能量-“自我育能”模式
欧博ABG作为名企，该当引领发展，产生、培植、传布正能量，在此布景下，推出“自我育能”模式。
2024-03-26
你还在单打独斗？来履历思想碰撞的热辣滚烫吧！-“点火启智”模式
欧博ABG在发展的过程中推出“点火启智”模式，在彼此互换中相互启发，碰撞出智慧的火花。
2024-03-19
治理本不难，抓住这套“三字经”！-治理三字经
欧博ABG总结了朗朗上口的“三字经”，大大减轻了影象压力，成效极度好，因而推出“治理三字经”模式。
2024-03-12