3月23日-24日 ，造药股份行政系、人事系、文宣系、物料系经理以上人怨刭开主题为“述职汇报”的民主生涯会 ，集团党委书记董迷柱出席 ，行政总经理李志旭主持会议。
会议现场
董总做会前带头讲话 ，他要求各人在做好述职汇报的同时 ，深刻查找自身存在的问题和差距 ，自批者找不全、找不透 ，他批者就要积极踊跃、直面提出 ，杜绝藏着掖着 ，回绝指桑骂槐 ，真正援手被批者全面认清自己 ，实现共同提升、共同成长 ，这也是爱的体现。同时 ，不论是自批还是他批 ，各人都要做到痛爽性快、利利索索 ，不拘谨、不磨蹭 ，高效完制品评与自我品评工作。
自批者恳切当真
人资部总监李志花带头 ，企管、工会、文宣等各部经理顺次进行工作述职与自查自批 ，与会者敞开心扉、坦诚相见 ，对自批者进行了全面而又敏感的品评 ，旭总对每位述职人进行了杰出点评和沉点领导。整个过程 ，各人放下了包袱 ，打开了心结 ，把平时放不上台面的事、张不开嘴的话、撒不出去的气都发泄出来 ，使得被批者受到了教育 ，触及了魂灵 ，得到了警醒 ，提高了意识 ，明确了方向 ，真正收到了“红脸出汗、加油鼓劲”的成效 ，实现了“有则改之 ，无则加勉”的境界 ，达到了“联结—品评—联结”的主张。
他批者敏感深刻
“洗洗澡” ，能力抵造病毒侵扰 ；“治治病” ，能力挺胸轻装前行。通过民主生涯会 ，行政、人事等系统员工经历了一次积极健全的心灵洗礼 ，深入了思想意识 ，解除了彼此间的隔阂 ，明确相识决问题的致力方向和整改措施。端庄、当真、联结的会议氛围让各人互换了思想 ，推进了交谊 ，达成了共识 ，为公司健全长远发展注入了壮大的正能量。
3月23日-24日 ，造药股份行政系、人事系、文宣系、物料系经理以上人怨刭开主题为“述职汇报”的民主生涯会 ，集团党委书记董迷柱出席 ，行政总经理李志旭主持会议。
会议现场
董总做会前带头讲话 ，他要求各人在做好述职汇报的同时 ，深刻查找自身存在的问题和差距 ，自批者找不全、找不透 ，他批者就要积极踊跃、直面提出 ，杜绝藏着掖着 ，回绝指桑骂槐 ，真正援手被批者全面认清自己 ，实现共同提升、共同成长 ，这也是爱的体现。同时 ，不论是自批还是他批 ，各人都要做到痛爽性快、利利索索 ，不拘谨、不磨蹭 ，高效完制品评与自我品评工作。
自批者恳切当真
人资部总监李志花带头 ，企管、工会、文宣等各部经理顺次进行工作述职与自查自批 ，与会者敞开心扉、坦诚相见 ，对自批者进行了全面而又敏感的品评 ，旭总对每位述职人进行了杰出点评和沉点领导。整个过程 ，各人放下了包袱 ，打开了心结 ，把平时放不上台面的事、张不开嘴的话、撒不出去的气都发泄出来 ，使得被批者受到了教育 ，触及了魂灵 ，得到了警醒 ，提高了意识 ，明确了方向 ，真正收到了“红脸出汗、加油鼓劲”的成效 ，实现了“有则改之 ，无则加勉”的境界 ，达到了“联结—品评—联结”的主张。
他批者敏感深刻
“洗洗澡” ，能力抵造病毒侵扰 ；“治治病” ，能力挺胸轻装前行。通过民主生涯会 ，行政、人事等系统员工经历了一次积极健全的心灵洗礼 ，深入了思想意识 ，解除了彼此间的隔阂 ，明确相识决问题的致力方向和整改措施。端庄、当真、联结的会议氛围让各人互换了思想 ，推进了交谊 ，达成了共识 ，为公司健全长远发展注入了壮大的正能量。