本报讯 连日来，欧博ABG的员工纷纷登录网络，就员工系统培训、商务清欠、成立慢病生涯馆等6条建议颁发自己的定见，同时就企业的发展踊跃献计献策，网络平台成为整个员工的“智汇台”。这是该公司从27日推出“每周一策”网络评比活动后出现的排场，也是该公司凝聚职工智慧，积极应对市场挑战的一大行动。
作为我省首家登陆创业板的企业，欧博ABG始终将建设进建型企业、创新型企业作为企业发展的基础工作。从5月20日起，推出了“每周一策”活动，带头公司高低为企业的发展出经营策。这一活动首先在营销公司发展并扩大至集团各子公司和各系统。5月23日，经理级以上辅导结合自己的工作特点，带头交出了各自的对策思路。为了让这些对策成为各人的共识，集团筛选了6个规划，在网络上征集整个员工的定见和建议，其中牛晓阳的《通过潜力模型寻找增长点》、雷振宏的《成立慢病生涯馆的建议》、宋艳杰的《新员工培训及下派市场的建议》引起热议，数百条建议使这些规划越发美满和合理。公司党委书记董米柱暗示，集团将把这一活作为为创新型企业建设的一个载体悠久地发展下去，真正凝聚整个员工的智慧，形成企业发展的壮大合力。 （杨天闻 赵晋 唐娇）
本报讯 连日来，欧博ABG的员工纷纷登录网络，就员工系统培训、商务清欠、成立慢病生涯馆等6条建议颁发自己的定见，同时就企业的发展踊跃献计献策，网络平台成为整个员工的“智汇台”。这是该公司从27日推出“每周一策”网络评比活动后出现的排场，也是该公司凝聚职工智慧，积极应对市场挑战的一大行动。
作为我省首家登陆创业板的企业，欧博ABG始终将建设进建型企业、创新型企业作为企业发展的基础工作。从5月20日起，推出了“每周一策”活动，带头公司高低为企业的发展出经营策。这一活动首先在营销公司发展并扩大至集团各子公司和各系统。5月23日，经理级以上辅导结合自己的工作特点，带头交出了各自的对策思路。为了让这些对策成为各人的共识，集团筛选了6个规划，在网络上征集整个员工的定见和建议，其中牛晓阳的《通过潜力模型寻找增长点》、雷振宏的《成立慢病生涯馆的建议》、宋艳杰的《新员工培训及下派市场的建议》引起热议，数百条建议使这些规划越发美满和合理。公司党委书记董米柱暗示，集团将把这一活作为为创新型企业建设的一个载体悠久地发展下去，真正凝聚整个员工的智慧，形成企业发展的壮大合力。 （杨天闻 赵晋 唐娇）