欧博ABG从创建的那天起，就将文化建设融入企业发展过程中，经过多年的萃取提炼、优化美满，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、单一为路、责任为站”为精华的欧博ABG五大文化系统。欧博ABG五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，构架清澈奇妙，主张明确，运行规范。
单一文化
刻意钻营美满蹬宗零
把复杂的事做单一最不单一
思虑工作：安身本职 专一问题 寻找步骤
沟通工作：思路清澈 概想明确 直接了当
铺排工作：正确授意 讲清要求 功夫节点
汇报工作：分清档次 抓住沉点 简洁了然
实现工作：遵循法式 强化执行 节拍高效
单一文化产生布景
2000年，是欧博ABG拥有沉大意思的一年。由于中石油、中石化两大集团节造石油资源，欧博ABG公司进货渠路严沉碰壁，发展局势极作难题，经公司董事会钻研，决定资产沉组，把欧博ABG29座油站和2座油库让渡给了中石化。手里有了肯定的资金，从股东、治理层到员工，内心有了各自的设法，不少股东有了船到船埠车靠岸的感触，分钱走人的思想在整个公司内部甚嚣尘上，而员工则面对下岗失业的危险，可谓“山雨欲来风满楼”。此时，作为公司的领头人，李安平忧心忡忡，此刻分钱走人，欧博ABG千余名兄弟姐妹怎么办？可若是不分钱，投资陌生行业造成失误又怎么面对股东？李安和善股东及高层会商这个难题，各人也都有雷同的设法，李安平陷入了深深的矛盾之中，经过三次股东和高层会议后，李安平最终理清了思路：其实是设法太多、思想太复杂了，当初涉足石油产业的时辰也是一窍不通，短短的几年功夫获得了很大收益，难路转投其它行业就不能成功吗？
7月18日在长治市国税大厦，李安平主持召开了二次创业全怨剀师大会，他说:“家乡的长者乡亲依然生涯在穷困傍边，决不能让员工下岗失业，时不我待，我们要抛开矛盾，单一思想，抓住机缘，勇往直前，为欧博ABG二次创业奋力拼搏！”
誓师大会实现后，李安平迅快成立了三个项目调查幼组，分赴全国积极开发调查项目。
2001年，李安平果断决策，一举收购濒临破产的金晶造药公司，并于2002年11月顺利通过GMP认证。
谈到其时的情景，很多元老们激昂地说：“是单一思想让复杂的靖】洵刃而解，好在李总决策果断，思想超前，不然就有可能贻误战机，给欧博ABG的发展造成不成估计的损失。”
随着企业文化建设的不休发展，欧博ABG人对单一文化不休创新美满，从思虑问题、与人沟通、铺排工作、汇报工作、实现工作五个方面作了具体的要求。
单一文化也成为领导欧博ABG员工工作的五大文化之一。
欧博ABG从创建的那天起，就将文化建设融入企业发展过程中，经过多年的萃取提炼、优化美满，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、单一为路、责任为站”为精华的欧博ABG五大文化系统。欧博ABG五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，构架清澈奇妙，主张明确，运行规范。
单一文化
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思虑工作：安身本职 专一问题 寻找步骤
沟通工作：思路清澈 概想明确 直接了当
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汇报工作：分清档次 抓住沉点 简洁了然
实现工作：遵循法式 强化执行 节拍高效
单一文化产生布景
2000年，是欧博ABG拥有沉大意思的一年。由于中石油、中石化两大集团节造石油资源，欧博ABG公司进货渠路严沉碰壁，发展局势极作难题，经公司董事会钻研，决定资产沉组，把欧博ABG29座油站和2座油库让渡给了中石化。手里有了肯定的资金，从股东、治理层到员工，内心有了各自的设法，不少股东有了船到船埠车靠岸的感触，分钱走人的思想在整个公司内部甚嚣尘上，而员工则面对下岗失业的危险，可谓“山雨欲来风满楼”。此时，作为公司的领头人，李安平忧心忡忡，此刻分钱走人，欧博ABG千余名兄弟姐妹怎么办？可若是不分钱，投资陌生行业造成失误又怎么面对股东？李安和善股东及高层会商这个难题，各人也都有雷同的设法，李安平陷入了深深的矛盾之中，经过三次股东和高层会议后，李安平最终理清了思路：其实是设法太多、思想太复杂了，当初涉足石油产业的时辰也是一窍不通，短短的几年功夫获得了很大收益，难路转投其它行业就不能成功吗？
7月18日在长治市国税大厦，李安平主持召开了二次创业全怨剀师大会，他说:“家乡的长者乡亲依然生涯在穷困傍边，决不能让员工下岗失业，时不我待，我们要抛开矛盾，单一思想，抓住机缘，勇往直前，为欧博ABG二次创业奋力拼搏！”
誓师大会实现后，李安平迅快成立了三个项目调查幼组，分赴全国积极开发调查项目。
2001年，李安平果断决策，一举收购濒临破产的金晶造药公司，并于2002年11月顺利通过GMP认证。
谈到其时的情景，很多元老们激昂地说：“是单一思想让复杂的靖】洵刃而解，好在李总决策果断，思想超前，不然就有可能贻误战机，给欧博ABG的发展造成不成估计的损失。”
随着企业文化建设的不休发展，欧博ABG人对单一文化不休创新美满，从思虑问题、与人沟通、铺排工作、汇报工作、实现工作五个方面作了具体的要求。
单一文化也成为领导欧博ABG员工工作的五大文化之一。