一、什么是企业文化？
企业文化是一种习惯，它不是设计出来的，而是总结出来的，其主张是让员工养成优良、规范、统一的习惯。
企业文化分为四个档次：表层的形象层、中层的组织造度层、深层的行为习惯层和主题层的价值观。
1、表层的形象层也叫企业文化的物质层，蕴含企业标志、企业形象、产品包装、杂志网站、宣传告白等。
2、中层的组织造度层也叫企业的组织文化和造度文化，它重要指员工在企业组织架构分工的基础上，通过造度作为产业规范性、行为约束性影响的部门，具体体此刻企业的组织架构、企业章程、规章造度、企业的内表人际关系、活动团圆等被肯定的造度所约束和规范的内容上。
3、深层的行为习惯层蕴含企业风格、理想系统、经营方针、治理模式、工作步骤、风俗习惯、行为习惯等。
4、主题层的价值观也叫企业文化的心灵层，它不是人们能直接体察到的，而是渗入于企业整个员工思想和心灵中的意识状态。蕴含企业价值观、企衣讽想、企业最高指标、企业心灵等方面。
二、塑造企业文化的意思和主张：
1、使员工有一个思想、行为规范的尺度；
2、使员工产生信仰和钻营，体现自我价值；
3、使员工养成优良、统一、规范的行为习惯；
4、使企业有一个优良的形象；
5、使企业在造度不美满或刷新时期得到补充；
6、使企业产生壮大的凝聚力；
7、使企业的优质产品得到保险；
8、使贯通企业发展的无形之魂造成有形体现；
9、使企业产生不休发展壮大的动力。
三、员工若何融入企业文化？
1、可能认同企业的理想和价值观；
2、自动进建并落实公司文件心灵和各类要求；
3、带头遵守公司的各项规章治理造度；
4、积极参加公司组织的各项活动；
5、可能给上级提出各类大局的定见和建议；
6、自动钻研和感触公司各类理想的意思；
7、自动与兄弟姐妹(上级与同事)沟通互换
8、自觉感悟细节和提升执行力；
9、自觉体现对企业的忠诚度、感情度、荣誉度和亲和力。
一、什么是企业文化？
企业文化是一种习惯，它不是设计出来的，而是总结出来的，其主张是让员工养成优良、规范、统一的习惯。
企业文化分为四个档次：表层的形象层、中层的组织造度层、深层的行为习惯层和主题层的价值观。
1、表层的形象层也叫企业文化的物质层，蕴含企业标志、企业形象、产品包装、杂志网站、宣传告白等。
2、中层的组织造度层也叫企业的组织文化和造度文化，它重要指员工在企业组织架构分工的基础上，通过造度作为产业规范性、行为约束性影响的部门，具体体此刻企业的组织架构、企业章程、规章造度、企业的内表人际关系、活动团圆等被肯定的造度所约束和规范的内容上。
3、深层的行为习惯层蕴含企业风格、理想系统、经营方针、治理模式、工作步骤、风俗习惯、行为习惯等。
4、主题层的价值观也叫企业文化的心灵层，它不是人们能直接体察到的，而是渗入于企业整个员工思想和心灵中的意识状态。蕴含企业价值观、企衣讽想、企业最高指标、企业心灵等方面。
二、塑造企业文化的意思和主张：
1、使员工有一个思想、行为规范的尺度；
2、使员工产生信仰和钻营，体现自我价值；
3、使员工养成优良、统一、规范的行为习惯；
4、使企业有一个优良的形象；
5、使企业在造度不美满或刷新时期得到补充；
6、使企业产生壮大的凝聚力；
7、使企业的优质产品得到保险；
8、使贯通企业发展的无形之魂造成有形体现；
9、使企业产生不休发展壮大的动力。
三、员工若何融入企业文化？
1、可能认同企业的理想和价值观；
2、自动进建并落实公司文件心灵和各类要求；
3、带头遵守公司的各项规章治理造度；
4、积极参加公司组织的各项活动；
5、可能给上级提出各类大局的定见和建议；
6、自动钻研和感触公司各类理想的意思；
7、自动与兄弟姐妹(上级与同事)沟通互换
8、自觉感悟细节和提升执行力；
9、自觉体现对企业的忠诚度、感情度、荣誉度和亲和力。