群英比拼抖技巧，
才技超多抢潮头。
你争我赶针锋对，
携手更上一层楼。
PK模式
【产生布景】
无论是谁，若是始终沉复做统一件事，或维持一种状态不变，则久而久之，必然会导致激情消退，产朝气械性麻木。此表，如今互联网给人们带来便捷的同时，也营造出一种负面氛围，每幼我都被大量垃圾信息所包抄，持久如此，则思想容易麻木固化，难以求变创新。企业中亦是如此，为扭转这一近况，欧博ABG推出“PK模式”，员工们比业绩、比成本、比技术……在比拼中互促提升，在竞争中美满自我，在赶超中点燃激情。
【产生案例】
招聘是人资部沉要的职能之一，招聘经理老张已在岗7年，每次参与招聘会时，他的那套招聘流程早已“法式化”，尤其在做招聘宣讲时，也已没有了激情，招聘成效也越来越差，自己也越来越麻木迷茫。
一天，人资部新来员工幼崔，老张与幼崔一路参与山西大学堂招会，在进行宣讲会时，幼崔自动请缨做宣讲。讲台上，幼崔激情满满，风雅滑稽，周到互动，并且宣授课件极度新鲜，在场的同学们全神贯注，现场宣讲成效极度好。坐在台下的老张内心也极度震撼，他想：一个新人都能这样工作，让我这老情面何以堪呢 ？我要和幼崔比一比！
欧博ABG2021届校园宣讲会
回到公司后，老张顿时投入批改课件，钻研创新招聘流程，并在尔后的招聘中不休总结，不休创新，工作越干越有劲儿，成就也越来越好。李总知路此过后，以为这样的“PK”极度好，应该延长至集团全员，因而推出“PK模式”。
【理想界说】
在单元功夫内，团队和团队、班组和班组、员工与员工之间，针对某项指标进行PK比拼，如比业绩、比技术、比成本、比创新……促使各人在比拼中焕发激情，解除怠倦，互促提升，提高企业整体运行效能。
【利用案例】
案例一：
营销公司进行业绩PK活动，萦绕“岩舒复方苦参注射液销售业绩”进行为期一个月的PK，宁夏分公司和广西分公司互为敌手。其时，各人对于提升业绩的习惯性思想就是“上量”，但是对于已经合作的各大医院来说，用药量有限，“上量”难以保险。宁夏分公司王经理钻研后决定，选取开发新资源的方式提升业绩。
经过调研，王经理锁定了辖区内一家医院，前往造访肿瘤科刘主任。但是，刘主任看到王经理，却不予理睬。王经理不宁愿，每天早上在对方上班前就等在办公室门口……就这样，一周后，刘主任终于不由得问：“我看你每天都来，是有什么事 ？”王经理顿时把筹备好的产品学术资料递从前，并注明来意。刘主任一壁翻看资料一壁颔首说：“岩舒我听说过，但没用过，没想到这么好，适应症很精准，科研做得很深刻，是个给肿瘤患者造福的好产品。”随后，岩舒顺利进入了该医院，当月宁夏销售业绩因而增长了1000万。广西相识到此过后，也马上行动起来，借助现有社会资源进行医院开发，当月业绩也大幅提高。
案例二：
编纂部，掌管公司各类杂志期刊的组稿、校对、美编等工作，每天工作按部就班，持久下来，员工思想固化，杂志也不足创新，质量逐步降落。文宣总监宋江水想到，公司有PK模式，何不试试 ？因而，在编纂部进杏装杂志创新PK活动”，由《欧博ABG视野》与《欧博ABG学术》进行PK。
欧博ABG自主编纂出版的各类期刊
活动起头后，这两本杂志的责编顿时行动起来，别离组织员工碰撞，各人登时充斥激情，积极为创新规划献言献策。最终，《欧博ABG视野》创新了封面版式，更吸引眼球，还增设了几块互动栏目，可读性更强；《欧博ABG学术》不仅优化了栏目版块，还在每篇文章增长了“听书二维码”，方便年纪较大的读者阅读。两位责编的的PK，还带头了其他杂志，各人也纷纷起头创新，相互借鉴成就，杂志质量显著提高。
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【产生案例】
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一天，人资部新来员工幼崔，老张与幼崔一路参与山西大学堂招会，在进行宣讲会时，幼崔自动请缨做宣讲。讲台上，幼崔激情满满，风雅滑稽，周到互动，并且宣授课件极度新鲜，在场的同学们全神贯注，现场宣讲成效极度好。坐在台下的老张内心也极度震撼，他想：一个新人都能这样工作，让我这老情面何以堪呢 ？我要和幼崔比一比！
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回到公司后，老张顿时投入批改课件，钻研创新招聘流程，并在尔后的招聘中不休总结，不休创新，工作越干越有劲儿，成就也越来越好。李总知路此过后，以为这样的“PK”极度好，应该延长至集团全员，因而推出“PK模式”。
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【利用案例】
案例一：
营销公司进行业绩PK活动，萦绕“岩舒复方苦参注射液销售业绩”进行为期一个月的PK，宁夏分公司和广西分公司互为敌手。其时，各人对于提升业绩的习惯性思想就是“上量”，但是对于已经合作的各大医院来说，用药量有限，“上量”难以保险。宁夏分公司王经理钻研后决定，选取开发新资源的方式提升业绩。
经过调研，王经理锁定了辖区内一家医院，前往造访肿瘤科刘主任。但是，刘主任看到王经理，却不予理睬。王经理不宁愿，每天早上在对方上班前就等在办公室门口……就这样，一周后，刘主任终于不由得问：“我看你每天都来，是有什么事 ？”王经理顿时把筹备好的产品学术资料递从前，并注明来意。刘主任一壁翻看资料一壁颔首说：“岩舒我听说过，但没用过，没想到这么好，适应症很精准，科研做得很深刻，是个给肿瘤患者造福的好产品。”随后，岩舒顺利进入了该医院，当月宁夏销售业绩因而增长了1000万。广西相识到此过后，也马上行动起来，借助现有社会资源进行医院开发，当月业绩也大幅提高。
案例二：
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欧博ABG自主编纂出版的各类期刊
活动起头后，这两本杂志的责编顿时行动起来，别离组织员工碰撞，各人登时充斥激情，积极为创新规划献言献策。最终，《欧博ABG视野》创新了封面版式，更吸引眼球，还增设了几块互动栏目，可读性更强；《欧博ABG学术》不仅优化了栏目版块，还在每篇文章增长了“听书二维码”，方便年纪较大的读者阅读。两位责编的的PK，还带头了其他杂志，各人也纷纷起头创新，相互借鉴成就，杂志质量显著提高。