发展居家社区医养结合服务、美满支持政策、增长专业人才供给……前不久,国度卫健委等11个部门印发《关于进一步推动医养结合发展的领导定见》,结合我国老龄人丁特点、家庭发展趋向等新情况,对准医养结合的难点堵点,提出了多项政策措施,有利于进一步改善医养结合服务供给,满足老年人多元化的需要。
一、买通医疗服务和养老服务
医疗卫朝气构在诊疗、护理、康复等方面拥有专业优势,养老机构在生涯照料、身段调养等方面拥有专长,二者相互合作,能力优势互补,阐扬最大效力。从前,医疗机构与养老机构别离由分歧的部门管辖,二者在业务上齐全独立,导致医和养难以真正买通。这必要部门之间相互共同,进一步简化审批流程,实现医疗机构和养老机构在业务上“你中有我,我中有你”。好比,激励医疗卫朝气构在养老机构中设立医疗服务站点,提供嵌入式医疗卫生服务;养老机构刷新和增长护理型床位和设施,加强内设医疗卫朝气构服务能力,同时与医疗卫朝气构发展签约合作,为老年人提供预约就诊绿色通路等医疗服务。
二、千方百计降低医养结合成本
当前,一些医养结合机构提供的优质服务收费还偏高,普惠性有些不及。收费高的背后是医养结合机构的人力、租金、医疗耗材等综合成本高。降低机构服务成本要充分阐扬当局和市场“两只手”的作用:一方面,充分阐扬市场的作用,用招投标等方式,让服务效能高的机构进入,同时阐扬医保和持久护理险的作用,降低医疗照护职守;另一方面,应充分思考医养结合服务的公益性,在地皮租金、财税等方面赐与政策优惠,进一步降低运营成本。
三、多渠路壮大专业人才供给
专业人才直接决定着医养结合服务质量和供给。要激励通常高校、职业院校增设健全和养老有关专业和课程,适当扩大招生规模,从源头上解决专业人才不及的问题。盘活现有资源,扩充医养结合服务行列,例如疏导现有医务人员从事居家医疗服务、进驻医养结合机构,激励退休医务人员到医养结合机构发展自愿服务,加强对照护员、养老护理员等人员的培训等。目前,与医疗机构相比,医养结合机构薪酬水平偏低,难以吸引医疗和养老复合型人才。因而,提供拥有竞争力的薪酬是医养结合吸引专业人才沉要行动。
四、发展医养结合是积极应对人丁老龄化的沉要蹊径
不休畅通难点堵点,推动医养结合高质量发展,为老年人提供专业规范、质优价廉、多元可持续的服务,让老年人更有获得感和幸福感。
发展居家社区医养结合服务、美满支持政策、增长专业人才供给……前不久,国度卫健委等11个部门印发《关于进一步推动医养结合发展的领导定见》,结合我国老龄人丁特点、家庭发展趋向等新情况,对准医养结合的难点堵点,提出了多项政策措施,有利于进一步改善医养结合服务供给,满足老年人多元化的需要。
一、买通医疗服务和养老服务
医疗卫朝气构在诊疗、护理、康复等方面拥有专业优势,养老机构在生涯照料、身段调养等方面拥有专长,二者相互合作,能力优势互补,阐扬最大效力。从前,医疗机构与养老机构别离由分歧的部门管辖,二者在业务上齐全独立,导致医和养难以真正买通。这必要部门之间相互共同,进一步简化审批流程,实现医疗机构和养老机构在业务上“你中有我,我中有你”。好比,激励医疗卫朝气构在养老机构中设立医疗服务站点,提供嵌入式医疗卫生服务;养老机构刷新和增长护理型床位和设施,加强内设医疗卫朝气构服务能力,同时与医疗卫朝气构发展签约合作,为老年人提供预约就诊绿色通路等医疗服务。
二、千方百计降低医养结合成本
当前,一些医养结合机构提供的优质服务收费还偏高,普惠性有些不及。收费高的背后是医养结合机构的人力、租金、医疗耗材等综合成本高。降低机构服务成本要充分阐扬当局和市场“两只手”的作用:一方面,充分阐扬市场的作用,用招投标等方式,让服务效能高的机构进入,同时阐扬医保和持久护理险的作用,降低医疗照护职守;另一方面,应充分思考医养结合服务的公益性,在地皮租金、财税等方面赐与政策优惠,进一步降低运营成本。
三、多渠路壮大专业人才供给
专业人才直接决定着医养结合服务质量和供给。要激励通常高校、职业院校增设健全和养老有关专业和课程,适当扩大招生规模,从源头上解决专业人才不及的问题。盘活现有资源,扩充医养结合服务行列,例如疏导现有医务人员从事居家医疗服务、进驻医养结合机构,激励退休医务人员到医养结合机构发展自愿服务,加强对照护员、养老护理员等人员的培训等。目前,与医疗机构相比,医养结合机构薪酬水平偏低,难以吸引医疗和养老复合型人才。因而,提供拥有竞争力的薪酬是医养结合吸引专业人才沉要行动。
四、发展医养结合是积极应对人丁老龄化的沉要蹊径
不休畅通难点堵点,推动医养结合高质量发展,为老年人提供专业规范、质优价廉、多元可持续的服务,让老年人更有获得感和幸福感。
